退職してからの転職活動が目標なものの、現職中に何もしないまま会社を辞めるのは、あまりにも無謀。そこで、今のうちから出来ることは少しでもやっておきたいと考え、いくつかの転職サイトに登録してみました。
そんな中で転職パパが目指したのは、とにかく求人募集には素早く応募すること。募集が開始されたらすぐに応募することが、書類選考を通過しやすくする最大のコツなんです。転職パパは、これまでの転職で100社以上応募していますが、求人の掲載日に応募した会社で落ちたことは一度しかありません。それだけ、掲載初日の応募は強いのだと思います。
※応募者が少ない段階なので、応募書類をじっくり見てもらえる
※企業に対する熱意が伝わる
※フットワークの軽い人間であることをアピール …etc..
●『主力は中堅の転職サイト』
転職パパは、通常の転職サイト12社と転職支援エージェント5社を使っています。転職回数が多い＆30歳超という、転職には苦しい条件。これぐらいやらないと、まともに転職活動なんか出来ないんですよね。転職サイトは、それぞれ目的に応じて使い分けしているのですが、中堅どころの転職サイトが一番書類選考が通りやすい感じです。おそらく、リクナビNEXTやマイナビ転職のような有名サイトと比べて、競争力が低いからだと思います。転職パパのような不利な条件で書類選考通過率を30％弱にキープできているのは、こうした隠れた求人を探す努力によるものです。◎転職パパが利用している求人サイト
転職支援エージェント｜ハローワークインターネットサービス
